Descubre oportunidades laborales para mayores de 50 sin experiencia

A medida que la sociedad envejece, la búsqueda de empleo para personas mayores de 50 años se ha convertido en un desafío importante. Sin embargo, hay empresas que valoran la experiencia y la estabilidad que aportan los trabajadores senior.

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Algunos supermercados no solo contratan a personas mayores de 50 años, sino que tampoco exigen experiencia previa. Estas empresas reconocen que la diversidad de edades en su plantilla es una fortaleza y ofrecen sueldos competitivos, así como oportunidades para el crecimiento profesional.

Leroy Merlin, una multinacional de bricolaje y construcción, también es una opción para aquellos que buscan empleo después de los 50. Aunque algunos puestos pueden requerir experiencia, la empresa valora la diversidad de edades y ofrece salarios basados en el Convenio colectivo de grandes almacenes.

El Grupo Clece es otra empresa que brinda oportunidades laborales a personas mayores de 50 años, especialmente en roles de limpieza y asistencia a domicilio. Aquí, la experiencia es valorable pero no esencial, lo que abre la puerta a aquellos que deseen cambiar de carrera o volver al mercado laboral.

Por último, el Grupo Once es una opción sólida para aquellos que buscan trabajo y pueden tener discapacidades. Ofrecen oportunidades en ventas de productos como boletos de lotería, sin necesidad de experiencia previa. A través de su entidad especializada, Inserta, publican ofertas laborales en Infojobs y brindan oportunidades a personas con discapacidad. Estas empresas demuestran que la experiencia y la diversidad son activos valiosos en el mundo laboral actual.