¿Cuándo volverá a subir el SMI?

El año concluirá sin un aumento en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), un objetivo que se retrasa debido a tensiones internas en el Gobierno español. El conflicto se centra en la negativa del Ministerio de Hacienda a revisar las tarifas de las contrataciones públicas, una línea roja marcada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Esta revisión es vista como crucial por la patronal para compensar el incremento en los costes laborales asociados con la subida del SMI.

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El Ministerio de Hacienda, liderado por María Jesús Montero, habría vetado la revisión de las tarifas para evitar un gasto adicional que podría afectar el cumplimiento de las reglas fiscales establecidas por Bruselas.

La CEOE insiste en que el SMI ha aumentado casi un 47%, mientras que las tarifas de los contratos no han experimentado cambios. Exigen que, si el Gobierno quiere que los empresarios paguen más a sus trabajadores, también debe comprometerse con la revisión de las tarifas.

Se espera que la subida del SMI se concrete en enero, con Yolanda Díaz buscando la aprobación del tripartito compuesto por sindicatos, patronal y Gobierno. Los sindicatos abogan por un aumento del 5%, mientras que la propuesta del Ministerio de Trabajo es del 4%.

La CEOE sugiere un incremento del 3% pero condiciona su aprobación a la revisión de las contrataciones públicas y la bonificación del 20% en las cotizaciones de los trabajadores agrarios.

La ministra podría optar por complacer solo a los sindicatos si no se cumplen las demandas empresariales. La propuesta actual es un aumento del 4%, situando el SMI en 1.123 euros distribuidos en 14 pagas, y aunque se apruebe con retraso, se aplicaría con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.