Lo dice el Estatuto de los Trabajadores: La fecha en la que se va a cobrar este año la paga extra de las pensiones en verano

La fecha de percepción de la paga extra de verano puede variar dependiendo de diversos factores, siendo el convenio colectivo y los acuerdos entre la empresa y los trabajadores los principales determinantes.

Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el abono de las pagas extraordinarias debe realizarse obligatoriamente en Navidad y en otro periodo fijado por el convenio colectivo.

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Es común que esta segunda paga extra se abone durante los meses de junio o julio, coincidiendo así con el periodo estival. Es importante tener en cuenta que la fecha de cobro de la paga extra suele coincidir con el día en el que habitualmente se percibe el salario mensual, es decir, entre los días 25 y 30 de cada mes, dependiendo de las políticas internas de la empresa y el calendario laboral establecido.

De esta manera, los trabajadores pueden planificar sus finanzas con anticipación, considerando este ingreso adicional durante la temporada estival. Ahora bien, algunos trabajadores no tienen paga extra de verano, en aquellos casos en los que la paga es prorrateada.

Lo que queda claro es que la paga extra de verano es un complemento de vital importancia para muchas familias que quieren marcharse de vacaciones en plena época estival.