Las 5 preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo según una especialista en contratación

No siempre es fácil enfrentarse a una entrevista de trabajo, sobre todo si es tu primera vez, estás desentrenado o te pones nervioso en situaciones de tensión. Sin embargo, hay métodos muy interesantes que te ayudarían a la hora de conseguir ese puesto que se acaba de quedar libre en la empresa de tus sueños.

Según Kendal Lindstrom, una joven de tan solo 25 años que dirige una empresa de consultoría llamada Doux, ella ha realizado cinco preguntas en todas sus entrevistas... ¡Y siempre ha sido aceptada!

Estos son los colores malditos para una entrevista de trabajo

¿Cuáles son las 5 preguntas que deberías hacer en una entrevista de trabajo?

1. ¿Cómo es la cultura interna de la empresa? Una cuestión con la que puedes saber si estás hecho para ese puesto de trabajo si quieres disfrutarlo.
2. ¿Qué hizo mi predecesor para que fuese apreciado? Insistir en conocer detalles de la persona que trabajaba antes que tú en el mismo puesto de trabajo.
3. ¿Qué exigen mis compañeros? Una pregunta que permite al entrevistador saber si tienes interés en ser de utilidad a la hora de cubrir el empleo.
4. ¿El equipo tiene éxito? Conocer si el equipo de trabajo al que te vas a unir está triunfando, o te requieren para conseguirlo dado que atraviesa una mala racha.
5. ¿Cuál es el futuro de la empresa a 5 o 10 años? Interés en hacer crecer a la empresa que estás a punto de unirte.

Sin embargo, estas cuestiones no son una guía como tal para obtener trabajo. Son tan solo las preguntas que Kendal Lindstrom realizaba a sus entrevistadores. Ella, sin embargo, relaciona las cuestiones con su elevado porcentaje de éxito.