Escrivá mejora su oferta para cubrir las lagunas de cotización de los progenitores

El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social ha vuelto a citar este lunes a patronal y sindicatos

para avanzar en las negociaciones de la reforma de 

pensiones

. Una negociación que enfila estas dos próximas semanas su recta final y sobre la que todavía no hay acuerdo. El ministro José Luís Escrivá ha mejorado en su última propuesta la cobertura de lagunas de cotización para personas que hayan estado sin trabajador durante algunos años de su carrera profesional. Un movimiento que beneficia a los perfiles con trayectorias más intermitentes y que habilita que estos tengan una mejor pensión una vez se retiren.

No obstante, lo mollar de la reforma sigue dividiendo a los agentes sociales y aún no hay consenso sobre si ampliar o no el periodo de computo para calcular la futura pensión o cuánto subirán durante las próximas décadas las bases máximas de cotización. "El movimiento de la mesa es extremadamente lento", han advertido desde los sindicatos, lo que hace "difícil" poder cumplir con el objetivo del 31 de diciembre prometido a Bruselas.

La Seguridad Social ha planteado aumentar del actual 50% al 80% de la base mínima la cobertura de las lagunas de cotización entre los meses 49 al 72 para aquellos trabajadores que dejaran su empleo para cuidar a sus hijos. Es decir, el Estado pondrá más dinero de su bolsillo para compensar a aquellos hombres y mujeres que en algún momento de los últimos 25 años antes de retirarse estuvieron sin trabajar y lo hicieran tras tener un descendiente. Y es que la pensión hace la media de lo cotizado en ese periodo y aquellos años que están en blanco perjudican notablemente el resultado final del cálculo. Con este movimiento Escrivá mejora las futuras prestaciones de aquellos trabajadores lastrados por su aportación demográfica, según cuentan fuentes del Ministerio.

A expensas de lograr tejer los difíciles equilibrios para conseguir el apoyo tanto de empresarios como de sindicatos a su reforma, la Seguridad Social trata de avanzar en otros puntos. Este es el caso de la mejora en el tratamiento de las lagunas de cotización. Ya su primera propuesta incorporaba una mejora generalizada de estas, pasando la base mínima aportada por el Estado del 50% al 60%. Ahora añade un 'plus' en el caso de progenitores, que principalmente beneficiará a las madres ya que son estas las que más habitualmente renuncian a su empleo para cuidar de los hijos. Según un estudio del

Banco de España, las mujeres pierden el 11,2% de su sueldo tras tener un hijo, los padres solo el 0,15%.

"Claramente insuficiente", así ha definido el negociador de CCOO, Carlos Bravo, el contenido de la propuesta verbalizada este lunes por la Seguridad Social. Desde la central lamentan que el Gobierno no se haya movido de su intención de ampliar de 25 a 30 años, con posibilidad de descontar dos, el periodo de cómputo para calcular las futuras prestaciones. También le reclaman incrementar más allá del 30% en 25 años las bases máximas de cotización. Y lamentan que todavía no haya puesto en negro sobre blanco su intención de perpetuar el incremento de cotizaciones sociales de 0,6 puntos -conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) hasta el 2052. Desde la central también han lamentado que en la mesa no se esté discutiendo de la revalorización de las pensiones mínimas no contributivas, una cuestión que el Gobierno se reserva para el 2023.