Las sanciones a las que se expone Messi si no se presenta

El domingo será una cita clave en el futuro inmediato de Leo Messi. Ese día están citados los jugadores para los test de PCR en la Ciudad Deportiva, entre ellos Leo Messi. El argentino, pese a su manifiesto derecho de marcharse, inicialmente tiene previsto acudir a este primer día de trabajo. Porque, de no hacerlo, empezaría a incumplir el código interno del club y disciplinario recogido en el convenio Liga-AFE. 

Una primera ausencia este domingo se consideraría como una sanción leve. Si bien incluso hasta puede no ser motivo de sanción dado que el Código Disciplinario fija como leve “No notificar al Club/Sad con carácter previo, la razón de la ausencia al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho –y sin perjuicio de su ulterior justificación, conforme a cada caso corresponda”. Y aquí incluso el jugador podría acogerse al burofax donde comunica su deseo que le dieran la carta de libertad. 

A partir del lunes, sanción grave

A partir del lunes, y siempre y cuando no acudiera ni a la cita del domingo y lunes, es cuando ya si estaríamos en un escenario de sanción grave conforme al convenio colectivo: “La primera y segunda falta de asistencia al trabajo, sin causa justificada, no tratándose de un partido”. 

En este caso recoge la posibilidad de una “suspensión de empleo y sueldo de dos a diez días”, sanción que deberá graduarse conforme a las circunstancias concurrentes.

Económicamente el convenio colectivo, base para los códigos de los clubes, establece una multa de hasta el 7% del salario mensual, según grados:

Salarios inferiores o iguales a 100.000 euros mensuales

Mínimo: del 4,01 % hasta el 5 % del salario mensual.

Medio: del 5,01 % al 6 % del salario mensual.

Máximo: del 6,01 % al 7 % del salario mensual.

Salarios superiores a 100.000 euros mensuales

Se aplicará la misma tabla indicada anteriormente en los primeros 100.000 euros, adicionando a estos importes la aplicación de los siguientes grados:

Mínimo: hasta el 1,33% del exceso del salario mensual.

Medio: del 1,34 % hasta el 2,66 % del exceso del salario mensual.

Máximo: del 2,67 % al 4% del exceso del salario mensual.

En el caso de Leo Messi estaríamos lógicamente bajo este segundo escenario. 

A partir del martes, falta muy grave

Sería a partir del martes, en caso de que Leo se ausentara desde el domingo, que estaríamos ante una falta muy grave conforme recoge el citado convenio colectivo: “La tercera y sucesivas faltas de asistencia al trabajo, sin causa justificada, cometidas en el período de una temporada, bastando una sola ausencia cuando se trate de un partido oficial. Será falta grave la no asistencia que se produzca en un partido que no tenga el caracter de oficial”. 

Y aquí las sanciones se incrementan de manera evidente. Empezando porque prevé la suspensión de empleo y sueldo de once a treinta días, sanción que deberá graduarse conforme a las circunstancias concurrentes.

Multa de hasta el 25% del salario mensual, según grados

Salarios inferiores o iguales a 100.000 euros mensuales

 Mínimo: del 7,01 % hasta el 13 % del salario mensual.

 Medio: del 13,01 % al 19 % del salario mensual.

 Máximo: del 19,01 % al 25 % del salario mensual.

Salarios superiores a 100.000 euros mensuales

Se aplicará la misma tabla indicada anteriormente en los primeros 100.000 euros, adicionando a estos importes la aplicación de los siguientes grados:

Mínimo: hasta el 3,33% del exceso del salario mensual.

Medio: del 3,34 % hasta el 6,66 % del exceso del salario mensual.

Máximo: del 6,67 % al 10 % del exceso del salario mensual.

También este último sería el escenario de Messi desde la parcela económica. Una graduación que recoge incluso el despido del jugador. Veremos pues que acontece desde este próximo domingo si antes no hay noticias que cambien este escenario donde Messi continúe ligado a la disciplina azulgrana.