Aganzo: "Debería de haber un tratamiento fiscal especial para los deportistas profesionales"

Pregunta: ¿Por qué quiere ser presidente de la AFE? 

Respuesta: Me presento a la reelección por muchos motivos. El principal es que quiero seguir ayudando a mis compañeros en la lucha por sus derechos. Todavía quedan cosas por hacer en el camino que inicié con mi equipo hace cuatro años. Llevamos tiempo trabajando para mejorar las condiciones laborales en categorías como la 3ª División, la 2ª B o el fútbol femenino. Y no me gustaría ver que ese trabajo se queda a medias. Los próximos cuatro años serían claves para cristalizar todo ese trabajo que se ha hecho. Y además, me anima a seguir el apoyo que siento cuando visito los vestuarios y hablo con los futbolistas o cuando en la última Asamblea del 29 de Diciembre la gestión de mi equipo recibió un apoyo de más del 97% de los afiliados. Todo esto me ha animado a presentarme a la reelección. 

 ¿Y por qué los futbolistas deben votarle?

Lo importante es que los futbolistas voten libremente a la opción que prefieran. Desde mi candidatura no vamos a amenazar ni a chantajear a los compañeros. Tenemos un programa de futuro ilusionante que presenté el día 2 de Marzo, antes que nadie, así que mejor no hablar de quién copia ideas a quién. Los futbolistas saben que han sido cuatro años de trabajo duro en una situación especialmente delicada. Desde AFE les hemos protegido durante la pandemia exigiendo un protocolo unificado tanto para el fútbol profesional y no profesional; aportando 640.000€ para la compra de test; oponiéndonos a las concentraciones; imponiendo un Plan de Prevención de Riesgos Laborales; concediendo un Fondo de Ayuda Covid-19 de 1.260.000€ del que se beneficiaron 1.787 futbolistas afectados por los ERTE; condonando la 2ª cuota a todos los afiliados; asesorando y gestionando los ERTES de las plantillas afectadas. En definitiva estando al lado y muy cercanos de todos los compañeros en momentos muy difíciles gracias al gran trabajo de todos nuestros delegados.

 ¿Qué cosas hay que mejorar en nuestro fútbol?

Queda mucho por hacer. Las patronales cada vez quieren exprimir más el negocio del fútbol. Ahora mismo el mayor problema es la polarización extrema a la que se ha llegado entre RFEF y LaLiga por controlar el fútbol español. Llevo meses queriendo aportar consenso, unidad y que todos los estamentos ayudemos a nuestro deporte. Se ha intentado a través del Pacto de Viana, al que AFE pertenece, pero hay que ir mucho más lejos para conseguir trabajar en un ambiente de entendimiento. En medio de esta lucha de poder están los futbolistas, pero no vamos a permitir que nos utilicen. AFE debe preocuparse y velar por los derechos de los futbolistas que son los verdaderos protagonistas de este deporte. Trabajamos internacionalmente para que los calendarios no sean inhumanos, para que no se explote a los jugadores. Sabemos que esta es una preocupación principal en FIFPro con quien vamos de la mano perteneciendo a su Comité Ejecutivo. Hay muchas mejoras por las que luchar ya que todas las categorías del fútbol español tiene sus particulares problemáticas. 

 ¿Y para los futbolistas?

Lo primero que hicimos cuando llegué a la presidencia de AFE fue el Fondo de Garantía Salarial de la 3ª división. Al ser la categoría más afectada por los impagos había que garantizar sus contratos a los más de 7.000 jugadores que hay en esa categoría. Ahora hay que dar un paso más en mejorar sustancialmente sus condiciones laborales y sociales. Dar cobertura legal en caso de lesión o despido a través del Seguro Médico o Asesoramiento jurídico. Negociar la renovación del Convenio Colectivo de Segunda División B para garantizar que sus futbolistas sean tratados como profesionales a los que se les garantice derechos en sus contratos como el alta en la Seguridad Social, cotizar como futbolista que es, indemnizaciones por incapacidad o fin de contrato, horario laboral, salario mínimo actualizado, vacaciones, etc. En cuanto al fútbol femenino hemos firmado un Convenio Colectivo histórico que es referencia mundial para el resto de asociaciones internacionales. Sabíamos que era insuficiente, pero había que firmar un Convenio de mínimos. Por eso ya lo hemos denunciado, porque hay muchas cosas que mejorar para que la igualdad entre los y las futbolistas sea real y efectiva a través de su profesionalización. El guante que lanzamos desde AFE en Mayo de 2020 para la profesionalización del fútbol femenino fue recogido por todos los grupos parlamentarios a través de una Proposición no de Ley y ahora la pelota está en el tejado del CSD que contará con toda nuestra colaboración si continúo al frente de la Asociación. 

¿Están bien representados los jugadores por el sindicato?

Para eso hemos trabajado durante estos cuatro años. Pero hay que evolucionar. Por eso ésta es la única candidatura que presenta un equipo en el que están representadas todas las categorías del fútbol español. Los jugadores internacionales con Jordi Alba (Vpte.) Los de 1ª División con nuestro "Comandante" Morales (Vpte.) y Lucas Pérez (Vpte). La 1ª femenina con Silvia Meseguer (Vpta.) y Jade Boho (Vpta.). La Liga Reto con Ruth Acedo (Vocal). La 2º masculina con Adrián González (Vocal), Juanma Marrero (Vocal) y Dani Giménez (Vocal). De 2ª B están José Verdú "Toché" (Vocal) e Isma Gil (Vocal). Con Javi López de la 3ª División (Vocal). Muy importante que los veteranos estén representados por la figura de José Antonio Camacho (Vocal). En definitiva estoy orgulloso de haber formado este equipo que completa, como pieza clave, Diego Rivas (Sec. Gral) con el que llevo trabajando todo este tiempo y es parte fundamental de este proyecto. Una Junta Directiva que mezcla la experiencia de la veteranía con la frescura de la juventud de algunos de sus miembros. Y una condición común: son todos profesionales en activo por lo que su aportación es fundamental en tanto ya que conocen mejor que nadie el pulso real, las situaciones e idiosincrasia de su categoría y todos, absolutamente todos, quieren trabajar por sus compañeros. Ninguno viene sólo a poner el nombre.

¿Qué cosas habría que mejorar de cara a futuro en la AFE?

Ya estamos trabajando la cercanía con todos los futbolistas a través de una importante red de delegados. Cada vez hay más clubes y sus plantillas disponen del contacto del delegado que está las 24 horas del día preocupado por sus necesidades o problemas. Pero queremos añadir la figura del delegado internacional ante la gran cantidad de futbolistas que trabajan fuera de España. Esa cercanía también se consigue a través de la modernización de la Asociación con un proceso de transformación digital que nos adapte a los nuevos tiempos y aporte valor a los afiliados. Desde la nueva WEB, recién estrenada, hasta una APP, pasando por una intranet que faciliten la comunicación del afiliado con su Asociación. Otro gran proyecto en el que estamos trabajando es el Centro AFE. Una Ciudad Deportiva propia donde se mejoren y amplíen los servicios AFE. Donde los afiliados disfruten de instalaciones deportivas, centro médico, auditorio con el fin de que los futbolistas tengan su casa en la Comunidad de Madrid.

 ¿Cuáles son las bases de su programa?

Es un programa cimentado en los principios fundamentales de Independencia, Transparencia, Cercanía, Igualdad, Protección y Solidaridad. Y también en rematar el trabajo iniciado hace cuatro años. Fuimos parte activa en la elaboración de observaciones a la Nueva Ley del Deporte y queremos estar ahí e impulsar su desarrollo. Ya hemos presentado la solicitud de modificación del Real Decreto 1006/1985 para actualizar la norma que regule la relación laboral de los deportistas profesionales. Renovar el Convenio Colectivo de 1ª y 2ª División. Vigilar y trabajar por la correcta profesionalización del fútbol femenino, además de mejorar el actual Convenio Colectivo que, insisto, ya hemos denunciado. Exigiremos a la RFEF una partida económica para aumentar la dotación de material deportivo, ofrecer un seguro médico y un fondo fin de carrera a nuestros compañeros de 3ª División y Reto femenino. Mejorar las condiciones laborales de la 3ª División con una mayor y mejor cobertura legal en caso de lesión o despido con asesoramiento jurídico. En la 2ª B garantizar que los futbolistas sean tratados como auténticos profesionales obteniendo unas condiciones laborales dignas que antes ya he enumerado. Desarrollar el programa Afe Emplea, iniciado por este equipo de AFE, ampliando la colaboración con empresas que ayuden a encontrar trabajo en el día después. Internacionalizar las Sesiones AFE y crear Sesión AFE femenina para ayudar a encontrar equipo a los futbolistas en paro. Aumentar el número de becas e incrementar el Fondo Fin de Carrera que este año ha aportado casi 2.600.000€.

¿Independencia, protección y defensa de todos....por qué?

La independencia en la AFE que queremos es innegociable. El intento de controlar el sindicato por parte de las dos patronales es evidente. Estamos recibiendo innumerables denuncias de futbolistas a los que están presionando presidentes y empleados de territoriales, presidentes de clubes y hasta entrenadores para que voten a la otra candidatura a cambio de trabajos, amenazando con que sabrán a quién han votado... Todo tipo de artimañas por parte de personas ajenas a estas elecciones que sólo pretenden influir en la libre decisión de los futbolistas. Yo he vivido ya esa situación y este equipo ha demostrado que no se pliega ante nada ni nadie. Hemos defendido los derechos de los futbolistas ante cualquiera que los amenace siempre a través del diálogo y la negociación, pero siendo conscientes de la fuerza que los y las jugadoras tenemos si nos mantenemos unidos.

 ¿Coincide en la idea de que los futbolistas españoles deberían tener una mejor fiscalidad?

No sólo los futbolistas. Pensamos que a nivel fiscal, debería de haber un tratamiento especial para todos los deportistas profesionales, incluidos lógicamente nuestros futbolistas. La carrera profesional es mucho más corta que la carrera de un trabajador normal y a la hora de la jubilación se debería tener en cuenta toda su vida laboral, no sólo los últimos años.

¿Por qué su candidatura es mejor que la de su rival?

Yo sólo puedo hablar de lo que ofrece esta candidatura: la experiencia de llevar cuatro años al frente del sindicato pasando por situaciones muy delicadas, en los que, además de los hitos históricos que se han conseguido para el fútbol español, AFE no sólo ha resistido, sino que ha crecido hasta los casi 12 mil afiliados. Tengo el mejor equipo porque están todas las categorías del fútbol español representadas y además renovado, o mejor dicho, reforzado con personas que quieren trabajar desinteresadamente por sus compañeros, a diferencia de otros que solo se han dedicado a litigar o denunciar a su propio sindicato por intereses personales. Por cierto todos esos juicios los ha ganado AFE. Hemos demostrado nuestra Independencia, algo que no todos pueden asegurar, sobre todo viendo el equipo que le han preparado al otro candidato. Hacemos un ejercicio constante de transparencia en la gestión, y lo demuestra que cada año se encarga una auditoría externa que, voluntariamente, AFE presenta en el Registro Mercantil para que sea pública y se sepan todas las cuentas. El otro candidato dice que será lo primero que hará, pues bien ya lo tiene hecho, sólo tendría que molestarse en consultarlo en el Registro Mercantil o en la propia web de AFE, donde están a disposición de cualquiera que quiera consultarlas

¿Qué mejoraría del actual convenio colectivo con la Liga de fútbol?

Uno de nuestros objetivos es bajar el Premio de Antigüedad, gracias a esto, nuestros compañeros podrán empezar a beneficiarse de este premio desde su 5ª temporada en el club. Lucharemos por conseguir añadir una cantidad económica para los compañeros que por culpa de una lesión no pueden seguir jugando al fútbol (invalidez total para la profesión habitual) y por último, seguiremos avanzando en nuestro papel determinante como representes de nuestros jugadores, en todas aquellas cuestiones que afectan al fútbol español. Para continuar en el camino de la interlocución queremos crear AFE Liga, una comisión reglada y creada dentro del convenio con la Liga, para analizar temas vitales como Salud, Calendario, Control económico, etc.

¿Y qué cosas hay que mejorar del convenio femenino de fútbol?

Primero firmamos el histórico Convenio Colectivo femenino para poner la primera piedra, regulando la jornada laboral, estableciendo un salario mínimo, protegiendo la maternidad, regulando los periodos vacacionales, protocolo contra la violencia, incapacidades… e incluso la histórica creación de comisiones mixtas para el fútbol femenino. Sin haber llegado al año de vida, pero para cumplir con los plazos establecidos, el 28 de enero lo hemos denunciado precisamente porque hay muchas cosas que mejorar y porque no habrá fútbol profesional femenino si no se firma este nuevo Convenio. Pedimos la supresión de la parcialidad, aumentar el salario mínimo, negociar la jornada, la compensación por preparación o formación, los derechos de explotación de imagen, el fondo de garantía salarial y la conciliación familiar. Si nosotros seguimos en AFE colaboraremos con el CSD para que se profesionalice el fútbol femenino como propusimos en su momento, pero es condición indispensable negociar antes un nuevo Convenio Colectivo.

¿Qué le parece que la liga femenina se convierta en profesional?

Me parece una necesidad. No sólo para hacer efectiva y real la igualdad que tanto perseguimos, sino porque las futbolistas son profesionales que se entrenan, trabajan, viajan, se lesionan y viven igual que sus compañeros. Por tanto no se entiende que no se las considere profesionales garantizando los derechos fundamentales que esa profesionalización conlleva.

 ¿Cuál es su diagnóstico del fútbol no profesional?

Que van a venir tiempos más difíciles aún, y por eso, más que nunca, es más necesaria una AFE fuerte y unida. Además de los problemas que nos ha traído la pandemia en la que hemos protegido los derechos laborales y sanitarios de los futbolistas, sobrevienen otros como la reestructuración de las categorías no profesionales que se quiere llevar a cabo desde la RFEF. El papel de AFE debe ser fundamental para velar por que esos cambios no afecten a los derechos de los futbolistas de esas categorías. 

Y pensando en la futura Primera RFEF o Liga Pro ¿qué deben tener los futbolistas que no tienen ahora?

Para empezar un nuevo Convenio Colectivo que se adapte a las necesidades de esta reestructurada categoría. Ese Convenio debe traducirse en garantizar los contratos, alta en la Seguridad Social, cotizar en su condición de futbolistas, indemnizaciones por incapacidad o fin de contrato, horario laboral definido, salario mínimo actualizado, derecho a vacaciones. En definitiva unas condiciones laborales y sociales a la altura de la profesionalidad que los jugadores de esa categoría demuestran día a día.

 ¿Cómo describiría a su oponente?

El día de la presentación de mi candidatura ya dije que me parece un buen tipo, no tengo ningún problema con él. Que le respeté como futbolista y ahora como representante de futbolistas a través de su agencia. Otra cosa es la gente de la que le han rodeado, supongo, que con su consentimiento. Ha reconocido que ser presidente de AFE no entraba en sus planes pero que han ido a buscarle. Lo han hecho personas de la vieja guardia afines o empleados en la RFEF. Desgraciadamente están utilizándole, o más bien se está dejando utilizar, igual que lo intentaron conmigo. 

 ¿Qué será lo primero que haga cuando salga elegido presidente? 

Dar las gracias a todos los futbolistas por haber confiado nuevamente en este equipo que llega con ilusiones renovadas. Y a continuación ponernos a trabajar por todos ellos, que es lo único que hemos hecho desde que me ratificaron en mi primera Asamblea con un 98% de apoyos.