AFE y Liga no llegan a un acuerdo por la rebaja salarial

La Asociación de Futbolistas Españoles y la Liga no han llegado a un acuerdo sobre la reducción salarial de los jugadores de Primera y Segunda división. En el caso de Primera los jugadores asumían el 20% en caso de que no se llegara a jugar, del cual un 10% se les devolvería a lo largo de la próxima temporada. En el caso de que se juegue, ya sea a puerta cerrada o puerta abierta, entienden que no había porque renunciar cantidad alguna. En Segunda las cantidades eran de un 8% renunciaban ahora y otro 8% se les devolvía la semana pasada. Propuestas muy lejos de la liga que incluso consideraban también que renunciaran a parte de su salario en caso de jugarse porque entienden que las pérdidas, tanto a puerta cerrada como abierta, se van a producir.

La Liga considera que los jugadores perciben el 60 por ciento delos ingresos totales.

Llegados a este punto, al no haber acuerdo colectivo serán los Ertes y los acuerdos individuales los que determinen las reducciones salariales. 

Además la AFE ha vuelto a insistir su preocupación sobre la seguridad total a la hora de la vuelta al trabajo. No aceptan las medidas propuestas en el protocolo presentado por la Liga en la vuelta al trabajo. Desde AFE trabajan en un protocolo donde por ejemplo en caso de que aparezca un jugador con el virus se quede todo el equipo en cuarentena mientras que La Liga entiende que bastaría con aislar al jugador afectado y controlar al resto. Respecto al calendario la AFE sigue defendiendo que no se puede hablar de nada cuando no se sabe cuando se va a salir de esta situación y que serán las autoridades sanitarias quienes decidan. De esta forma las negociaciones quedan rotas. 

Paralelamente AFE ha enviado una carta a Irene Lozano, presidenta del Consejo Superior de Deportes, con el fin de abrir una vía de diálogo para analizar diferentes cuestiones que afectan al colectivo de futbolistas en la actual situación que vive el país. Carta remitida el pasado viernes, hecha pública hoy por el sindicato y que ya el CSD ha respondido que se verán para tratar estas cuestiones  

AFE ha trasladado en la misiva una serie de cuestiones fundamentales para los y las futbolistas, que tienen que ver con aspectos laborales y organizativos de la disciplina deportiva, iniciativa encaminada a mantener una necesaria interlocución y cooperación, especialmente en este momento, siendo conscientes todos que la prioridad ahora es la salud pública.

En la misma AFE informa que procederá de la misma manera con el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a los que se trasladará igualmente las inquietudes de este sindicato en la defensa de los derechos de los y las futbolistas. 

Los asuntos que AFE considera importantes a debatir y analizar son los siguientes:

1. Situación de los diferentes ERTEs en el ámbito del fútbol.

2. Prórroga de los contratos más allá de lo que está establecido en los mismos.

3. Comisión de deportistas de reporte de ERTEs a las diferentes direcciones generales de Trabajo.

4. Vuelta a la competición–protocolo de reincorporación.

5. Medidas higiénico-sanitarias en los lugares deportivos una vez vuelva la competición pasado el estado de alarma.

6. Si da un positivo un equipo, ¿se para la competición?

7. Organización del calendario de la temporada 2020/2021 para respetar el periodo vacacional de 21 días en relación a la temporada actual.

8. Situación de ERTEs en clubes que reciben subvenciones públicas (RFEF, administraciones, etc.).

9. Planes de competiciones para confinamientos intermitentes, en el caso de no encontrar una vacuna rápidamente.

10. Efectos para los deportistas profesionales que prestan servicios en clubes españoles de las decisiones que se puedan adoptar por organismos nacionales e internacionales, si fuera el caso, sobre las cuestiones mencionadas en los puntos 2, 4, 5 y 6 anteriores.

11. Medidas que garanticen el descanso diario, semanal y vacaciones de los deportistas profesionales una vez concluya el estado de confinamiento actual.

12. Petición de ayudas para jugadoras y jugadores que se encuentren en situación de necesidad y se puedan ver privados en el futuro de sus ingresos con ocasión de los problemas económicos que puedan sufrir los clubes en el futuro, especialmente en las categorías menos favorecidas y que no cuentan con Fondos de Garantía, o ante la insuficiencia de estos.

13. No existe correlación entre las cotizaciones por desempleo que se pagan y lo que realmente se cobra al aplicar la parcialidad de los contratos. Si un jugador cobra 2.000€, cotiza por desempleo por 2.000€, pero si tiene una parcialidad del 30%, solo recibe prestación como si estuviera cotizando por 600€. Muchos futbolistas de 2ªB y Tercera División con parcialidades del 25% van a ver que sus sueldos de 1000€ se les queda en 125€, cuando un trabajador normal estaría dado de alta a tiempo completo y cobraría 750€.

14. Elaboración de un plan de prevención con diversas medidas a aplicar ante posibles confinamientos sucesivos mientras se espera la aparición, puesta a punto y reparto masivo de una vacuna efectiva para hacer frente al Covid-19.