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ASOBAL y la AJBM firman el V Convenio Colectivo del balonmano profesional

El documento fija las normas por las que regirán las condiciones de trabajo de los balonmanistas profesionales

"Es una gran noticia para nuestro deporte", recalcó un feliz Servando Revuelta, presidente de ASOBAL

Servando Revuelta, presidente de ASOBAL

Servando Revuelta, presidente de ASOBAL / ASOBAL

SPORT.es

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ASOBAL (/es/noticiasAsociación de Clubes de Balonmano de España) ha anunciado este martes la creación del V Convenio colectivo del balonmano profesional español con la Asociación de Jugadores de Balonmano (AJBM), publicado unas horas antes en el Boletín Oficial del Estado número 165, del martes 9 de julio de 2024.

El documento regula las bases más esenciales para el funcionamiento de la competición profesional cuyo ámbito temporal, con prórrogas incluidas, abarca hasta el 30 de junio de 2026.

Este Convenio establece el marco por el que se regirán las condiciones de trabajo de los balonmanistas profesionales que prestan sus servicios para los clubes de balonmano, Sociedades Anónimas Deportivas o entidades deportivas integrados en la Liga Asobal, así como los derechos y obligaciones exigibles entre las asociaciones firmantes.

La AJBM y ASOBAL han trabajado de la mano durante los últimos meses para definir los puntos del nuevo Convenio y firmar el acuerdo con el objetivo de poner en valor el papel de los profesionales que forman una Liga Plenitude que completó su primera edición (2023-24) con la consideración de "profesional" tras el dictamen del Consejo Superior de Deportes (CSD).

"Es una gran noticia para nuestro deporte y ha sido posible gracias a la gran sintonía que existe con la AJBM. Las dos entidades remamos en la misma dirección, poniendo a clubes y profesionales como piedra angular del proyecto", explicó con satisfacción el presidente de ASOBAL, Servando Revuelta.

En esta línea, el V Convenio Colectivo recoge la creación de un fondo de garantía social que permitirá a la AJBM atender situaciones de necesidad, gastos sanitarios, de previsión o llevar a cabo planes de formación para, entre otros puntos, facilitar la transición de los jugadores de la vida deportiva al ámbito laboral.