Trabajo

Este es el permiso laboral retribuido de 20 horas que pueden pedir los trabajadores

El permiso de formación se extiende en 20 horas anuales, siendo acumulable hasta por un periodo de 5 años

Trabajador en una fábrica china de coches eléctricos

Trabajador en una fábrica china de coches eléctricos / Europa Press

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Los trabajadores y empleadores disfrutan de derechos y obligaciones en el Estatuto de los Trabajadores de España. Estas normativas están recogidas desde 1980 y contemplan varios aspectos sobre las condiciones de trabajo. Además, contemplan diversos permisos retribuidos que permiten a los empleados ausentarse durante un tiempo determinado, de manera retribuida.

No obstante, muchos trabajadores desconocen algunos de ellos, como los permisos de formación. Este derecho está regulado en el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores. El permiso de formación se extiende en 20 horas anuales, siendo acumulable hasta por un periodo de 5 años. De esta forma, se pueden disfrutar de hasta 100 horas por permisos de formación.

Además, el trabajador no perderá parte de su salario, siempre que la formación coincida con el horario laboral. Sin embargo, este permiso no está disponible para todos los trabajadores. Para poder solicitar un permiso de formación el empleado debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa.

Para solicitarlo, la normativa especifica lo siguiente: "En defecto de lo previsto en convenio colectivo, la concreción del modo de disfrute del permiso se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresario". Finalmente, hay que tener en cuenta que la formación debe estar relacionada con la actividad de la compañía.