TRABAJO
Tu empresa ya no podrá contactarte fuera del horario laboral: así lo dice esta nueva ley de 2025
El gobierno ha aprobado una ley para ayudar a proteger a los trabajadores en su tiempo libre
teletrabajo / PixabayPixaba
El teletrabajo y la digitalización de muchos empleos ha dejado situaciones muy favorables para los trabajadores en años recientes, pero también han creado una extraña zona gris que el gobierno pretenden combatir.
Aunque trabajar desde casa puede ser muy cómodo, el hecho de que un trabajador sea siempre localizable hace que la empresa pueda contactarle incluso fuera de su horario laboral. Pero el gobierno español ha dicho 'Basta' a esto.
La nueva ley que protege el teletrabajo
Una nueva ley ya aprobada, la cual todavía ha de ver determinada una fecha para entrar en vigor, indica que las empresas ya no podrán contactar a sus trabajadores por temas laborales fuera de su horario de trabajo.
En caso de que una empresa insista y acabe contactando con el empleado fuera de horario laboral, toda tarea que se lleve a cabo en este contexto entrará dentro de un cómputo de horas extra que no podrá superar las 80 anuales.
Además, si una inspección laboral determina que una empresa en concreto no respeta debidamente la imposición de la nueva ley, es posible que se acaben llevando a cabo multas que pueden ascender hasta los 7.500 euros.
El trabajo fuera de horario, un problema real
Estudios del gobierno han determinado que a consecuencia del panorama digital actual del empleo, muchos trabajadores no encuentran forma alguna de desconectar de su empleo ni siquiera una vez acaba su horario laboral.
Datos concretas muestran que hasta el 39% de los trabajadores serían 'víctimas' de esta nueva realidad profesional. Y lógicamente, ante un dato tan contundente el gobierno español no ha tenido otra alternativa que tomar cartas en el asunto.
¿Será esta nueva ley suficiente para proteger debidamente a los trabajadores? Difícil de decir, aunque claramente invita a pensar en que la situación de muchos individuos podría cambiar una vez se aplica la nueva normativa, algo que debería ocurrir este mismo 2025.
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