Saltar al contenido principalSaltar al pie de página

Secciones

ACTUALIDAD

Ayudas a empresas por los aranceles de Trump: Yolanda Díaz avisa que hay que cumplir estos requisitos

Las empresas quedarán protegidas de los aranceles según la ministra de Trabajo

La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. / EFE

¿Ya nos sigues?Márcanos como medio preferente
Añádenos en Google
David Cruz

David Cruz

¿Qué va a pasar ahora con todas las empresas que se van a ver afectadas por los aranceles que ha impuesto el gobierno de Donald Trump a prácticamente todos los países del mundo? En el caso de España, parece que podemos respirar aliviados porque Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ha asegurado que nuestras empresas quedarán protegidas.

Sin embargo, con el paso de las horas, la ministra ha matizado sus palabras y únicamente aquellas empresas que cumplan con ciertos requisitos recibirán las ayudas que se establezcan para paliar los efectos de los aranceles de Donald Trump.

El objetivo general del Gobierno de España es "proteger con contundencia" el tejido productivo de nuestro país, pero no se realizará una protección "incondicional", sino que se establecerán diferentes condiciones y requisitos que habrá que cumplir.

Mantener el empleo, no despedir a los trabajadores y no deslocalizarse, entre las condiciones que van a tener que cumplir aquellas empresas españolas que quieran recibir las ayudas que prepare el ministerio de Trabajo.

Yolanda Díaz cree que los trabajadores no deben notar los aranceles

¿Y por qué se han establecido estos requisitos? Yolanda Díaz considera que son las empresas y no los trabajadores las que deben notar los efectos de los aranceles de Donald Trump: "nadie entendería que salvásemos a las empresas para que les permitiéramos despedir a la gente trabajadora en nuestro país. Y nadie entendería que si alguien deslocaliza un sector productivo, recibiera ayudas".

Por ello, recuerda que los empresarios se podrán "acoger a los mejores mecanismos de protección social, como el ERTE y el mecanismo Red, pero lógicamente no se puede despedir a nadie".

Son requisitos muy similares a los empleados durante la pandemia que ha permitido a España protagonizar una sorprendente recuperación del empleo: "no tienen que ser los de abajo los que se ajusten el cinturón", en referencia a la protección de los trabajadores.